http://guangxi.hteacher.net 2016-06-14 17:39 广西教师招聘 [您的教师考试网]
5.面试成绩
(1)面试总分100分,合格分为70分。
(2)现场公布考生成绩,如出现考生成绩并列的情况下采取加试一道题测试的方法。成绩将在靖西市人民政府网公示5个工作日。
(五)体检、考察
1.考察人选的确定 经公示无异议的,每个岗位按照面试成绩从高到低顺序以选调计划数1:1的比例确定体检、考察人选。体检标准参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。
2.本人自愿放弃、在公示期满后无法联系本人或体检、考察不合格出现空缺名额的,按该岗位面试成绩在合格分数线上从高分到低分依次递补体检、考察。
(六)公示及办理调动手续
1.根据考察结果确定拟选调人员,在靖西市人民政府网公示7个工作日。
2.公示期满无异议的,由人社部门办理调动手续。
(七)签订聘用合同
办理调动或聘用手续后,由市教育局与有关人员签订聘用合同,按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。
七、优惠政策
(一)特级教师,省(自治区)级优秀教师、骨干教师、教育名师、学科带头人,享受省(自治区)级及以上政府特殊津贴的,可免面试,直接纳入考察对象;以上人员如经我市聘用,可享受:(1)按相关规定办理配偶随调。(2)解决子女义务教育阶段就学。(3)在服务期五年内,每满一年给予住房补贴人民币贰万元。
(二)地(市)级以上优秀教师、骨干教师、教育名师、学科带头人,可免面试,直接纳入考察对象;以上人员如经我市聘用,可享受:(1)按相关规定可办理配偶随调。(2)可解决子女义务教育阶段就学。(3)在服务期五年内,每满一年奖励住房补贴人民币壹万元。
(三)如符合自治区、市人才引进标准的,按相关政策执行。
八、选调工作纪律
(一)成立市选调工作领导组织机构。市教育、人社、编制、财政等部门是本次选调教师工作的主管机关,全面负责选调工作的组织和实施。选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。工作人员和应聘者要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定从严处理。
(二)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在面试、体检和考察过程中作弊的;
3.其他违反公开选调有关规定的行为。
九、其他事项
(一)有下列情形之一的,视为自动放弃选调。
1.拟选调人员自愿放弃聘用的;
2.公示期满,联系不上拟选调人员本人的。
(二)本选调方案未尽事宜由靖西市教育局、人力资源和社会保障局负责解释。
(三)咨询电话:靖西市教育局人事股 0776—6231510;靖西市人力资源和社会保障局人事人才股0776—6226993。
监督举报电话:靖西市教育局纪检监察室0776-6228729。
附件:
1.广西靖西市2016年公开选调城区中小学教师报名登记表.doc |
2.广西靖西市2016年公开选调城区中小学教师情况汇总表.xls |
3.广西靖西市2016年公开选调城区中小学教师报名须知.doc |
靖西市教育局 靖西市人力资源和社会保障局
2016年6月 13日
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联系电话: 0771-2808922
联系地址:广西南宁市青秀区民族大道12号丽原天际6楼华图教育
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