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2022黑龙江七台河市教育局直属学校教师招聘94名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-02-26 14:49 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

四、招聘考试办法

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试和笔试相结合的方式,择优聘用。

(一)笔试资格审核

对报名人员的材料及相关信息进行审查,通过QQ群通知资格审核通过人员参加笔试。

(二)笔试

笔试满分100分。考试内容为专业科目(报考初中、小学都考初中阶段学科知识,占总分80%)和公共科目(教育学、心理学、教育法律法规、职业道德规范等,占总分20%)。按照应聘人员的笔试成绩从高到低,按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定,特殊情况经招聘方案核准备案部门同意,可适当降低比例。末位出现并列的可相应增加进入面试人选,进入面试人数与拟聘人数比例最多不超过5:1。

(三)面试资格审查

对通过笔试人员的材料及相关信息进行现场资格审查,通过面试资格审查人员参加面试,拟进入面试名单将在政府网进行公示(公示时间为3个工作日)。

(四)面试

面试采取试讲的方式,面试成绩满分为100分。一律采用高中、初中、小学现行教材,讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序,每位教师备课20分钟,讲课10分钟。评委根据教师讲课情况,按照评分标准,独立打分。所得平均分数,即为该教师的面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。

笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,满分为100分。

音乐、体育、美术学科另有专业素养考试50分,直接计入总分。

如总成绩出现并列,按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。

如在笔试、面试、录取等环节出现入围者自动放弃,将按成绩顺序依次递补。

(五)体检

考试总成绩与招聘岗位人数按1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。

体检参照《国家公务员录用通用体检标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》有关政策规定实施,组织拟招聘人员进行体检,体检所需费用由体检人员本人承担,体检不合格者取消聘用资格。

(六)考核

体检合格者确定为被考核人员,将采用商调、档案审查、走访及座谈等方式,深入考察对象所在单位或学校,全面考察拟招聘人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能以及有无违法违纪等情况。

(七)公示

根据考试、体检、考核结果,确定拟聘人员,并在七台河市政府网进行公示(公示时间为7个工作日)。

(八)聘用

经公示无疑义者,按照程序应聘者与市教育局办理聘用手续。核定编制,工资纳入财政统发。试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者,予以正式聘用。试用期满考核不合格的,解除聘用合同。

点击下载>>>

1、2022年七台河市教育局直属学校公开招聘教师计划表
2、2022年七台河市教育局直属学校公开招聘教师报名表
3、2022年七台河市教育局直属学校公开招聘教师政策加分审批表

七台河市教育局

2022年2月25日

原标题:七台河市教育局关于2022年直属学校公开招聘教师的公告

原文链接:http://www.qth.gov.cn/xxgk_12340/tzgg/202202/t20220225_308799.htm

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责任编辑:张欣

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